高技能人才培养，康平科技持续发力

5月25日，在相城区人力资源与社会保障局的指导下，企业自主认定的企业技能等级认定考试，在康平科技（苏州）有限公司培训中心顺利举行。

为保障企业职业技能等级项目的顺利开展，公司成立考核评价专职工作组，成立专家组、评审小组，组员都为企业资深技术负责人或企业高层管理人员，设立专职人员小组。

01 理论考试

本次技能等级认定考试首先进行了时长90分钟的理论考试。胸有成竹的考生们奋笔疾书，交上了一张张令人满意的答卷。

02 实操考试

随后，实操考试在生产车间进行。电机制造工、多工序数控机床操作工考试现场，在考官认真的考核监督下，考生们严谨地完成了操作流程，顺利通过考试！

03 考试收获

经过本次考试，员工的理论知识和实操的能力达到国家职业标准要求的《三级》要求，并获得三级资格证书。

康平科技具有完善的人才发展战略及技能人才培训体系，在技能人才的选拔、培训、考核、评审、激励等有详细的操作规范。依据专业工种设置，由本专业资深人员任组长和组员，评价标准的制定和修改、评价试题的拟定、鉴定实施和结果评审、签署评审意见。

康平科技持续培养高质量专业技能人才，并建立高技能人才培养专项经费，约占全年度培训总经费的50%，同时积极开辟新的筹资渠道，为职工培训和技能人才培养提供资金保障，使员工在工作中学习进步、实现个人价值，充分感受到企业的关怀。